La risorsa potrà essere coinvolta nelle seguenti attività:

• gestione tecnica di commesse relative a infrastrutture stradali e autostradali;
• coordinamento e monitoraggio delle attività di progettazione svolte internamente o tramite soggetti esterni;
• verifica tecnica degli elaborati progettuali;
• supporto agli iter approvativi e autorizzativi;
• partecipazione a tavoli tecnici e interlocuzione con Enti, Amministrazioni e soggetti coinvolti;
• Direzione Lavori, Direzione Operativa, attività di alta vigilanza e ispezione dei cantieri;
• monitoraggio dell’avanzamento dei lavori e gestione delle criticità tecniche ed operative;
• ispezioni e verifiche nell’ambito dell’esercizio autostradale;
• supporto alla Direzione e all’Area Tecnica nella valutazione di interventi relativi alla progettazione, realizzazione, manutenzione ed esercizio delle opere.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Civile o Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio;
• abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine o Collegio professionale;
• esperienza professionale consolidata, indicativamente non inferiore a 10-15 anni;
• esperienza nella progettazione, Direzione Lavori, Direzione Operativa, alta vigilanza o gestione di commesse infrastrutturali;
• esperienza nei rapporti con Enti e Amministrazioni pubbliche;
• conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici, lavori pubblici e infrastrutture stradali;
• conoscenza degli iter autorizzativi relativi ai diversi livelli di progettazione;
• conoscenza delle tematiche ambientali connesse alle opere infrastrutturali, con particolare riferimento a terre e rocce da scavo, bonifiche e gestione dei rifiuti;
• abilitazione a svolgere le funzioni di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione e/o di Esecuzione;
• familiarità con i principali strumenti di progettazione infrastrutturale e con gli ambienti BIM.

La mancanza di uno o più dei requisiti sopra indicati non comporta automaticamente l’esclusione dalla selezione. Saranno infatti valutati il percorso professionale complessivo, le competenze effettivamente possedute e la coerenza con il profilo ricercato.

La selezione è finalizzata all’inserimento di una figura Senior nell’organico della Società. In funzione delle caratteristiche del candidato, potrà essere proposto un contratto di assunzione a tempo indeterminato oppure un contratto a tempo determinato, anche pluriennale.

Ruolo, inquadramento e trattamento economico saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di responsabilità attribuito.

Presentazione delle candidature

Le candidature dovranno pervenire entro il 31 ottobre 2026 esclusivamente attraverso l’apposito form dedicato alle figure Senior disponibile nella sezione Società Trasparente → Selezione del Personale del sito aziendale.