Per la Società è fondamentale individuare candidati con una preparazione professionale adeguata alla funzione da ricoprire, ma soprattutto in possesso della motivazione, del potenziale e delle attitudini che li mettano in grado di interpretare il proprio ruolo coerentemente con il progetto di sviluppo dell’azienda.

Per questi motivi, oltre che in attuazione di quanto previsto dalla attuale legislazione e per motivi di trasparenza e pubblicità, il Consiglio di Amministrazione della Società nella riunione del 22/09/2014 ha adottato l’allegato documento “Regolamento Reclutamento Personale”

In detto documento si trovano i chiarimenti in merito alle procedure di reclutamento.

Prima di inviare telematicamente il curriculum vitae leggere attentamente l’informativa sulla PRIVACY.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI AI SENSI DEL REG. UE N. 2016/679 (GDPR)

Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento effettuato, in qualità di Titolare, dalla Concessioni Autostradali Lombarde – CAL S.p.A., con sede in Milano, (di seguito per brevità la “Società”) dei Suoi dati personali:

• Finalità del trattamento dei Dati personali
  I dati personali da Lei forniti formeranno oggetto di trattamento da parte della Società, nel rispetto del Codice, esclusivamente per l’attività di ricerca e selezione del personale, e pertanto di valutare la possibilità di eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.

• Modalità del trattamento dei dati personali
  In relazione alle finalità indicate, il trattamento dei dati personali avverrà mediante archiviazione su supporti informatici e cartacei, nel rispetto della normativa vigente e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati. Qualora tra i dati personali da Lei forniti vi siano dati che il Codice qualifica come sensibili, (in quanto idonei a rivelare lo stato di salute, l’appartenenza a particolari categorie protette, l’iscrizione a sindacati, il motivo di esonero dal servizio militare, ecc.) la Società li tratterà solo con il Suo consenso scritto. Tutti i Suoi dati personali verranno conservati per il periodo di tempo necessario a decidere se procedere o meno alla Sua assunzione, e comunque per un tempo non superiore alle esigenze di reclutamento. Dopodiché i medesimi dati verranno distrutti.

• Ambito di comunicazione dei Dati personali
  I Suoi dati potranno venire a conoscenza del Responsabile e degli incaricati della Direzione Generale e degli uffici della Società di volta in volta interessati al reclutamento di nuovo personale.

• Diritti di cui all’art. 7 del Codice
  Potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del Codice (tra i quali anche quelli di ottenere l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l’integrazione dei dati) rivolgendosi a:

Concessioni Autostradali Lombarde

Via Pola 12/14

20124 – Milano

• 04/2022 Avviso di selezione Responsabile Amministrazione
• 02/2022 Avviso di ricerca e selezione di profili Senior e Junior Area Tecnica
• 01/2022 Avviso di ricerca e selezione di profili Senior e Junior per l’Area Tecnica
• 01/2022 Avviso di ricerca e selezione di un addetto Junior Ufficio Gare e Contratti
• 01/2021 Avviso di ricerca e selezione di un Esperto Ufficio Legale – Assunzione
• 12/2019 Avviso di ricerca e selezione di un addetto Ufficio Gare e Contratti – Assunzione

• 09/2018 Avviso di ricerca e selezione di un esperto Ufficio Legale – Assunzione

• 12/2017 Avviso di ricerca e selezione di un Addetto Project Financing 2° – Assunzione

• 09/2017 Avviso di ricerca e selezione di un Addetto Project Financing – Tirocinio

• 09/2017 Avviso di ricerca e selezione di un Addetto Project Financing – Assunzione

• 06/2017 Avviso di ricerca e selezione di un addetto Ufficio Legale

• 11/2016 Avviso di ricerca e selezione per Segreteria DG

• 06/2016 Avviso di ricerca e selezione di un Responsabile IT

• 04/2016 Avviso di ricerca e selezione di un Audit Manager

• 12/2015 Avviso di ricerca e selezione di un Addetto Ufficio Gare e Contratti
• 10/2015 Avviso di ricerca e selezione di un Responsabile Risorse Umane

Anno 2022

• Avviso di selezione addetto Junior Ufficio Gare e Contratti:
  Esito positivo;
• Avviso di selezione Responsabile Amministrazione:
  Esito positivo;

Anno 2021

• Avviso di selezione Esperto Ufficio Legale:
  Esito positivo;

Anno 2019

• Avviso di selezione Addetto Ufficio Gare e Contratti :
  Esito positivo;

Anno 2018

• Avviso di selezione Esperto Ufficio Legale:
  Esito negativo: nessun inserimento nell’organico aziendale.

Anno 2017

• Avviso di selezione Addetto Project Financing:
  Esito positivo ;

• Avviso di selezione Addetto Ufficio Legale:
  Esito negativo: nessun inserimento nell’organico aziendale.

Anno 2016

• Avviso di selezione Addetto alla Segreteria:
  Esito negativo: nessun inserimento nell’organico aziendale;

• Avviso di selezione Audit Manager:
  Esito positivo;

• Avviso di selezione Responsabile dei Progetti e Sistemi IT:
  Esito positivo;

Anno 2015

• Avviso di selezione Addetto Ufficio Gare e Contratti:
  Esito positivo;

• Avviso di selezione Responsabile delle Risorse Umane:
  Esito positivo.